山西吕梁离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理的相关事件，如何用行政法的知识解释
是行政处分不是行政处罚。
教育上有三条高压线不准碰：
一是有偿家教，办班补课，机构兼职也是不允许的。过这需要举报查实，没人举报就民不告官不究了。
二、体罚学生。
三、不许乱订资料。
除了上级发的“一教一辅”，不允许老师私自订教辅资料。老师不要说要给孩子多加练习。国家规定要减负，你就减负呗，干嘛非要给人家乱定资料，除非你有什么“想法”，不认为什么会顶风作案。
回头说说题主所说的这8位老师。2名老师是在编教师补课、体罚学生受到了行政处罚的处分。扣除全年的奖励性绩效工资。三年内取消评模评职，这个没有多大的 实际意义，现在很多小学老师对于评高级教师，不报太多的希望，模范不模范，也不是很重要。所以取消评职和评模的处罚不是太在意，唯一的 处罚就是扣除全年的奖励性绩效工资，这是重点，也是唯一的真正的经济上的处罚。处罚力度并不是很大，也许就是个警告而已，如有再犯，就会从重处理，直至开除公职。
行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。
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