事业单位人事争议

更新时间：2018-08-28 05:35:21 125次访问

本人愚蠢，能否麻烦你详细指教一下操作流程！谢谢！！！

一、事业单位工作人员与所在单位发生从事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

二、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照有关规定申请复核、提出申诉。

三、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

１、与本人有利害关系的；

２、与本人近亲属有利害关系的；

３、其他可能影响公正履行职责的。

四、对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位从事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

不管是什么人事争议，都得收集相关的政策依据证据，依靠证据来胜诉。

1.具体是什么争议？

2.如果是劳动合同纠纷或者待遇纠纷可以找劳动仲裁？

3.如果是行政处分另当别论。