变更工作岗位，是否违反劳动合同？

更新时间：2018-03-30 21:26:43 144次访问

本人原在储运部工作，现在因为和公司闹，劳动合同纠纷，现公司把我调到，后勤处工作，注意，后勤处也归储运部管辖，这样，也算不算违反劳动合同？因为我的合同签的是储运专员，请大神帮我解答下，谢谢

应该不算吧，你最好找专业的人士咨询下，比如律师或去司法局申请法律援助。

不算，你在不能胜任原岗位工作的情况下给你调岗是合理的。

个人感觉应该不算，因为是同个部门，建议到当地的劳动保障部门咨询相关规定！