我是一个乡镇医院的护士长，为人内向！科室有几个老职工做事自我，制度一直执行不下去，我该怎么整治？求助
为人内向并不应影响执行力 有制度就应该按制度执行 有奖惩制度 也应该严格按规定进行奖惩 不会奖 不敢罚 奖惩制度就形同虚设 其他制度当然也不可能会有人当回事 有人故意违反制度 就应该使出雷霆手段 狠狠处理 杀一儆百 只要掌握证据 有理有节 公平公正 依规办事 领导会支持你 员工会服你 以后工作就好做了
你做不到就请教上级如何处理
是不是制度要求高了，老职工有自己的工作习惯，想马上改是不现实的，可以从严重的问题着手，培训改变，奖惩制度跟上，老人爱钱，抓住这点很容易解决的。
单靠你一已之力，势单力薄，挽回的局面的可能小，
你还需取得院领导工作上的支持、制度上要求（强调、督促、检查等）做后盾方可有效。
运用护士长的权利啊
要么拉拢，要么做孤臣
既然有管理制度，就要加强考评，通过完善考评措施，规范和激励职工工作热情。
改变从自我优秀做起
首先要自己带头做。树立自己权威自己形象，就像老师带学生一样。先好好说，不行就经济处罚。一定要说明这不是针对个人，而是单位规定必须要执行。
热门标签：