公司没有签订劳动合同，入职7个月了，离职公司拒绝之前口头约定的每月保底4000元，每月扣500年底统一发放

更新时间：2019-10-08 00:19:54 158次访问

大家好，我在一家食品厂工作，今年2月份入职，入职的时候老总开会口头约定的是保底4000元每月拿出工资的一部份500元年底统一发放，到现在工作满7个月了公司一直没和我签订劳动合同，由于最近老家有事想离职回家，跟公司老板口头说过，老板却说做不到年底放假。每月500的年终奖不给还要扣800元违约金。我该怎么办

一、公司7个月都没有签订劳动合同，公司违背了劳动法，可以举报，而且可以得到双倍工资的赔偿。

二、入职7个月和老板口头约定承诺的4000元等，必须收集保存其证据，一起上班的人证和物证都是可以的。没有收集到证据的话，你怎么维权都很难羸的。

三、只要有证据，可以先向老板持劳动法索要自己的工资，如果老板执意不给，就持证据和写书面维权申请，呈送劳动监察部门，请其帮助自己维权，要回工资。