兼职员工下班后出车祸算不算工伤
必须符合两个条件:一、在下班途中而且在合理的路线发生事故;二、不是由于自己主要责任造成交通事故。
只要有雇佣关系且可以证明是在上下班途中发生事故的,丢可以认定为车祸,
算不算工伤,必须明确下面几个先决条件:
1. 受到事故伤害的劳动者,与所在单位存在劳动关系(签订劳动合同的)或者事实劳动关系(没有签订劳动合同的);
2. 下班后出车祸,应当符合“在合理上下班途中”这个条件;
3. 受到事故伤害的职员,在这次交通事故当中不承担主要责任;
4. 这位职员必须是与当时的单位有工作原因时受到的事故伤害。
只要具备工伤认定条件,就算工伤。
是否签订劳动合同
员工上下班途中意外受伤均算工伤。
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