工厂员工签订无期限合同，合同期间有办理离职一个月，后来又回厂上班签劳动合同。公司搬迁不随迁，有赔偿？

更新时间：2019-08-02 04:39:07 99次访问

公司搬迁不随迁的话，此时解除劳动合同是否违法?是否有赔偿？

问题指向不明，请说清楚

如果是用人单位解除劳动合同有补偿，劳动者解除无补偿

首先用人单位没有和你解除劳动合同是你自己解除劳动合同没有补偿

后来又回来上班的，算是新的劳动关系合同的重新开始了。可能有一点补偿，不会很多的。

不同意跟随工厂一起搬迁，属于双方协商不一致，解除劳动合同应当有补偿。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方又不能就变更劳动合同内容达成协议的。如果用人单位搬到本市以外的其他市区的话，则属于客观情况的重大变化。员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。