劳动合同暂订三年，实行一年一签制度。第一年到期，用人单位就解除合同。属于违法吗？
劳动合同暂订三年，实行一年一签制度。
第一年到期，用人单位就解除合同。不属于“违法”。
合同上既然注明“一年一签”、就说明单位对你的考察期、至少一年。
期满单位认为你不合格、可以不再续签合同。
但单位没有提前30日通知你、属于单位违约、至少应补偿一个月工资。
单位不补偿、你可以带合同去当地劳动监察大队申请劳动仲裁。
劳动合同暂订三年，实行一年一签，签订的实际就是一年期合同。第一年到期，用人单位就解除合同，不属于违法。
如果只是一年一签而不是签的三年的话，且签三年只是口头承诺而没有签合约的话，那肯定就不算违法了呀，一切都要落实到条款上的
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