公司违法劳动法吗?
公司规定指标并由公司判定是否达到该指标,如果没有达到工作八小时一分钱都没有?一个月下来,我没有工资。
这样的规定明显违反了劳动法,你可以申请劳动仲裁,也可以直接到人民法院提起诉讼!
肯定是违反劳动法的
这个绝对涉嫌违反劳动法
公司行为构成违法
这是违反劳动法的,至少要保证最低工资。
收集证据向当地劳动监察大队反映举报。
当然违反劳动法,告他。
只要有足够的证据可以向劳动监察部门投诉
只能说明公司制度严格,并不违反劳动法的精神。
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这样的规定明显违反了劳动法,你可以申请劳动仲裁,也可以直接到人民法院提起诉讼!
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这个绝对涉嫌违反劳动法
公司行为构成违法
这是违反劳动法的,至少要保证最低工资。
收集证据向当地劳动监察大队反映举报。
当然违反劳动法,告他。
只要有足够的证据可以向劳动监察部门投诉
只能说明公司制度严格,并不违反劳动法的精神。