老板说过年之前前业绩不达标就把我开掉合法吗，要开为啥不早开除呢?

更新时间：2018-03-11 17:54:31 152次访问

应该按照劳动合同的约定处理。

从你的问题里可以看出，你肯定在这公司是别想再上班了。你可以和你老板撕破脸。先把你手上在上班的证据留好，去一趟当地劳动局，举报一下，说你2年没有劳动合同，又不带你交劳保，估计劳动局会去罚一笔钱，之后去当地劳动仲裁说明一下情况，劳动仲裁的法官或执行人会找你们老板谈心的，至于没签劳动合同，你可以要求补偿你的劳保2年，补偿款按你工资计算2倍。

这个问题一是要看看你与单位签订的劳动合同中的条款，二是你是否违反了单位的有关规章制度，如果合同中有明确规定或违反规章制度公司就有权辞退你，反之就不行。