试用期间未签订劳动合同

更新时间：2019-06-10 10:14:54 134次访问

劳动者工作10天，还未签订劳动合同，辞职走人，需要提前通知吗？

提前3天提出辞职即可。

试用期内没有签订劳动合同，要看试用期有多长，劳动合同法规定，自用工开始之日起，30天内签订劳动合同。如果您刚在试用期工作了十天，可以尚未签订劳动合同，试用期是劳资双方相互考察的期间，都可以解除合同，但应当提前3天。正式员工要提前30天提出离职。

有事实的雇佣关系，最好打个招呼，法律没有规定必须通知

可以不需要，连劳动合同都没有，如何约定。

提前通知也是对对方的尊重。。

需要提前通知的

需要，虽然未签订合同，但存在雇佣和被雇佣关系，再说了，提前通知也是对对方的尊重。