用人单位收取劳动者费用，劳动者是否能要求全部返还，
用人单位收取劳动者费用，并有一部份已从工资扣出，劳动者是否能要求全部返还，人单人只返还一部伤，劳动者该怎么办？
首先要明确 收取的是什么费用 比如说代扣代缴的社保金 税金 工会会费等等 就是合法的 严格意义上来说 这些也不算单位收取的费用 如果单位收取的是诸如体检费 服装费 工作服 工具押金等等 都是违法的 不得收取 至于有些单位扣除工资的一部分 作为员工辞职的限制 只要扣除后的工资不低于劳动合同约定的工资 且不低于当地的最低工资标准 似乎也没有办法追究 如果单位无故收取费用不还 那么可以以单位克扣工资为由 想当地的劳动监察部门投诉 也可以申请劳动争议仲裁 还可以到当地的工会组织寻求法律援助 以法律武器维护自己的合法权益
用人单位收取的费用主要是五险一金或三险一金，这是合规的，虽是扣取了一些费用，有的项目单位也是要为员工补缴一部分的。（主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险和养老金）
用人单位收取劳动者费用一定要遵循劳动合同规定。
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