人社局机关工作中如何体现“五个要细”

更新时间：2019-04-15 10:00:41 208次访问

扎实落实“五细”工作要求 全力推进人社工作进展

  为进一步贯彻地区“两会”精神，落实“五细”工作要求，推进大兴安岭地区人社工作进展，行署人社局采取中心组学习、支部学习、专题辅导、座谈交流研讨、一把手走流程等各项工作措施，把“五细”工作要求贯穿于各项工作中。                                        

　　一、深入传达学习，提高人社干部工作能力

    局党组对学习贯彻落实人社系统行风建设电视电话会议、地区“两会”精神高度重视。召开中心组（扩大）会议，组织班子成员、中层干部原原本本地学习了各项会议内容，结合耿文清组长调研工作讲话精神，黄迎新厅长对大兴安岭人社工作提出的具体要求，结合业务工作实际，联系行风建设，开展讲党课、支部学习、窗口学习、科室单位等各项学习活动。并将国家、省、地领导关于行风建设讲话内容、相关文件、业务知识题库进行收集整理，要求每名干部职工认真学习领会，引导干部职工准确把握讲话的精神实质和工作要求，切实把思想和行动统一起来，凝聚工作共识。

   二、关注群众关切，研究破解热点难点问题    7月28日，召开人社系统重点工作推进座谈会，认真贯彻2018年第二次地区“两会”精神，耿文清组长、黄迎新厅长调研工作提出的具体要求，就群众关注的热点、难点问题进行政策解读、座谈交流，进一步推动人社工作各项目标任务全面落实，地委委员、行署副专员曹宪双主持会议并讲话。要求要全面促进就业创业，要在继续推动中央、省、地各项就业创业政策落地的基础上，充分发挥人社部门职能作用，采取就业指导、创业培训等多种方式，确保实现零就业家庭动态清零。统筹推进社会保障体系建设就断保人员补缴问题要点对点、面对面的做好宣传，落实好黑人社规〔2018〕5号文件精神。稳步推进社保下划等改革工作。会议强调各级人社部门要勇于担当，坚决落实工作责任，人社工作支撑发展、保障民生、关系着百姓的切身利益，承载着百姓的殷切希望、责任重大，自身建设尤为重要，要确保各项工作落实到位。会上各县区局主管人社工作负责人作了交流发言，行署人社局局长、党组书记付学军同志就九十年代大中专毕业生、一次性安置职工、断保人员补缴工作、助保贷等重点工作进行了部署。

     三、加强服务管理，切实提高行风建设水平     在行风建设方面，积极践行“以人民为中心”的发展理念，牢固树立“人人都是窗口、人人都是形象”的服务理念，重点在服务标准规范、人社政策解读、便民设施配备、服务咨询、信息化建设、工作纪律、简化工作流程等方面抓好落实。制定优质服务规范、实行身份考勤、处级领导带班抓作风各项工作制度，一把手对大厅各服务事项进行走流程、提建议，努力推行审批和服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”，着力解决“长、多、缺”的问题。落实五细标准，强化 “工匠精神”，努力做到掌握情况细，分析问题细，制定方案细，配套措施细，工作落实细，把每一个环节、每一个细节都做实、做到位。