我在单位作临时工24年了，现在单位要解聘，第一份劳动合同丢了，该怎么办，我都能得到哪些经济补偿
我在单位作临时工24年了，单位是属于机关事业单位，现在单位要解除劳动合同，但我最早签的劳动合同找不到了，这该怎么办，因为这涉及到经济补偿计算工作年限的。第一份合同是1995年8月份签的，之后签了几次1年期的，在2009年时签了不固定期限的劳动合同。社会保险和医疗保险都是从2009年开始交的。
你在机关事业单位工作，单位是会有工作档案的，你最早的劳动合同没有了也不要紧，单位有底的，工作年限是清楚的。现在单位要解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，工作每满一年，补助一个月工资标准的经济补助，经济补助的年限最高不超过十二年，就是经济补偿最多可以领取十二个月。
您好，可以查询单位的人事档案，也可以通过工资发放记录、同事证明、通话录音等证据证明自1995年开始用工。
早就是无固定期了。。。如果不是你的过失单位是无法单方解除劳动合同。。。09年以前的五险可以追诉。。。只要有最后一份就可以
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