销售业务员上班时间不固定，怎么认定工伤
劳动地点和时间不固定，由用人单位举证。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
劳动法律关系中，工伤保护的法律原则和精神是保障无恶意劳动者因工作或与工作相关活动伤亡后能获得救济，只要劳动者受到的伤害与工作的内容相关联，对于工作时间的界定则要根据不同工作性质来判断，只要伤害情形不属于工伤排除范围，就应当认定为工伤。
工伤与非工伤的界限通常是：
(1)时间界限，即工伤一般限于工作时间之内所发生的急性伤害。
(2)空间界限，即工伤一般限于生产、工作区域之内所发生的急性伤害。
(3)职业(业务)界限，即工伤一般限于执行职务(业务)而发生的急性伤害，只要急性伤害是因执行职务而发生的，即使发生在工作时间或工作区域之外，也属于工伤。
(4)主观过错界限，即除了职工本人故意造成的急性伤害不属于工伤之外，发生在职工本人有过失或无过错的主观心理状态下的伤害，只要符合其他工伤条件，都应属于工伤。
这就要收集好证据来证明你是跑业务受伤的，就能认定你是工伤。
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