过年时没请下来假提前三天回家了，公司给算三天旷工，另罚款800元，合法吗
没请下来假提前三天回家了，公司给算三天旷工是合理的，不违法。
罚款800元 ，要看公司的规章制度，如果公司就是有规定，也是合法的。没有疑义，你就应该执行，因为你违反了公司的规定，就应该处罚。
旷工： 是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
请假没有得到批准就擅自回家，必然严重影响公司的整个生产或工作正常开展，公司作为旷工对待是合理合法的，另加罚款也是应该的，并不违法啊！
国家有律法，学校有校规，公司有章程，最小家庭还有家规。替公司想一下，其他员工都像你一样怎么管理。
没请假或请假没批准，按照公司管理规定及找双方签订的劳动合同处理。
旷工是没有问题的，但是罚款是没有依据的，可以申请劳动仲裁
既然没同意休假，那就只能算旷工了。
有什么不合理吗？没有批准，擅自离岗，肯定属于旷工。按照公司的管理制度对你处罚也是合理合法的。
公司有管理的自主权利，当然合法。
如果是公司明确的规章制度，是合理的。
应该请假准了才走
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