更新时间：2019-02-01 08:33:43 147次访问
按照劳动合同法的规定，公司把你调离，你如果不去，不能申请经济补偿。
你这申请赔偿的理由是什么？你在哺乳期？还是病休期？你觉得合理？
不去肯定没有理由申请赔偿，要想办法找证据支持用人单位违规用工的证据。再提起劳动仲裁。也可以向当地劳动监察反映举报。
不去就是你违反合同约定
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