更新时间:2019-01-27 01:30:25 30次访问
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这得根据双方具体情况通过协商来最终确定的,不存在统一牌价。需要考虑的因素包括这个人的年龄、资历、健康状况、协调能力等,以及用人单位的业界地位、业务规模、人才配置现状等等,都是影响薪酬待遇的重要因素。
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