以前是事业单位工人，在2001年开始做管理工作，但是直到2011年单位才开始聘用，应几岁退休
以前是事业单位工人，在2001年开始做管理工作，但是直到2011年单位才开始聘用，现在是管理岗位9级，应几岁退休
一定是女性喽，55岁退休。
《中华人民共和国劳动法》规定，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作可提前退休。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行。您是劳动法实施前参加工作的，适用上述原则——长期在管理岗位工作，累计工作时间大于生产岗位工作时间，所以是55周岁退休。
事业单位管理岗位，男的60周岁退休，女的55周岁退休。
管理岗女性55退，工人岗50周岁。男都是六十周岁。你现在是管理岗就照管理岗的制度。
你的问题说的有点模糊.工龄是连续计算的,如果你以前是事业单位工人,那就应该是从你做工人开始起就起算,如果你是女同志,就是55岁退休,如果你是男同志,就是60岁退休.其他方面要根据你的实际情况来确定.