我这么教育孩子对不对？
孩子公司平常日总是起早贪黑加班没有休息日没加班费，最近孩子病了有一天去单位上班坚持不住了又走了，孩子主动跟人事说不用算她出勤了，我说她傻不给加班费不让休还这么做，我这么教育对不对？
内心里还是认同你做妈的说法，
毕竟工作太累，且没加班补贴，
况孩子带病已经到了班上，
支撑不住不得以才去请假，
谁的孩子谁心疼。
但孩子大了，
自己有自己的为人处事的方式，
没有原则的事情，还是由孩子自己处理为好。
如请假事，可以告诉孩子，身体不适时，
不要勉强，向领导正常请假，
至于算不算出勤，由领导来定夺。
家里不缺这缺勤的出入，
身体健康才是最重要的。
只要你觉得对孩子有益就行。
最好还是先听听孩子的想法
不对。一码归一码。现在加班没有加班费太正常，太普遍了，各行各业都一样。但是就业压力大，也没人解决。但单位日常制度你不遵守，处理你没毛病。生病了，请假，是事假；不出勤，就是旷工，性质变了。所以你教育的不对。希望对你有帮助。
我觉得没问题
对的。应当起诉这个公司。
这种公司的意义是什么 还主动不算出勤 我觉得不对公司平时不仁 我干嘛有义
教育孩子的方式方法因人而宜，只要你觉得对孩子有益就行。
这个你要问一下孩子的想法，让他说出来，你再给他分析一下。孩子 有可能这样做将来 会对他升迁有帮助
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