上市公司股权转让后员工重新签定合同有什么注意事项

更新时间：2018-12-04 04:21:10 127次访问

为什么要重新签订劳动合同  一般只是股权转让  名称变更  法人替换等  无需重新签订劳动合同  如果要重新签订  那么需要注意工龄及经济补偿的问题  有两种处理方法  一是与原公司解除劳动合同  公司按一年工龄一个月工资的标准支付经济补偿金  重新签订劳动合同后  重新计算工龄  二是在新合同中注明连续工龄  把两段工龄合并计算