更新时间：2018-12-01 08:50:05 114次访问
您好！
首先分清您的劳务合同签定对象是承包劳务公司、还是公司或是个人？
其次，明确所签劳务合同有哪些常规和特别的约定？比如：指定工作时段？确定的事项？结算方式……
再根据事实及上述对象的不同，确定是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁？或是通过司法诉讼。
祝顺！！！
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