更新时间：2018-11-25 10:21:31 75次访问
实际上，个人理解，人才激励也需要根据企业的发展需要相适应。一方面了解人才的需求，另一方面建立内部的人才培育体系；同时激励相结合，并根据企业实际情况，修正相应的激励机制，就基本上能保持人才的相对稳定。
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