什么是差异化绩效评价考核
根据党员干部的工作实际，探索建立差异化考核评价机制，变“一刀切”为“分类比”，充分照顾岗位的区别、工作职位区别带来的差异化影响，、尽可能考出党员干部的实绩。这样的精准考核，既有助于党组织对党员干部的准确评价，让党员干部的工作得到党组织公平的认可，又有助于有效激活干部队伍活力，让想干事、能干事在一个地方蔚然成风。
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根据党员干部的工作实际，探索建立差异化考核评价机制，变“一刀切”为“分类比”，充分照顾岗位的区别、工作职位区别带来的差异化影响，、尽可能考出党员干部的实绩。这样的精准考核，既有助于党组织对党员干部的准确评价，让党员干部的工作得到党组织公平的认可，又有助于有效激活干部队伍活力，让想干事、能干事在一个地方蔚然成风。