我单位为劳务分包企业,开100万的劳务发票给总包,合同签的甲供料包清工。用工资表还是拿发票来支撑成本
我单位为劳务分包企业,开100万的劳务发票给总包,合同签的甲供料、包清工。收到总包款给的100万后,给劳务人员发放工资。那么请问一下,我单位所做的成本拿什么依据来支撑,是做成工资表来做成本,还是要求劳务人员到税务局开劳务发票给我们做支撑。
如果属于外雇的劳务人员应当开具发票支付劳务费用。
工资表只限于单位内部使用,工资可以进入成本。你单位需要给总包企业开具发票。
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我单位为劳务分包企业,开100万的劳务发票给总包,合同签的甲供料、包清工。收到总包款给的100万后,给劳务人员发放工资。那么请问一下,我单位所做的成本拿什么依据来支撑,是做成工资表来做成本,还是要求劳务人员到税务局开劳务发票给我们做支撑。
如果属于外雇的劳务人员应当开具发票支付劳务费用。
工资表只限于单位内部使用,工资可以进入成本。你单位需要给总包企业开具发票。