请问上月(九月份)辞职,29,30日要不要补班出勤?
九月份已经辞职 不在单位上班了 自然也无需补班出勤 但如果是在九月份提出辞职 那么应该是在十月份可以办离职手续 在此之前 应该仍然遵守单位规章制度 劳动纪律 该补班的还是要补的 并不能因为已经提出辞职了 就可以随意而为了 如果单位把其视为旷工 那么就不是你辞职了 而是单位除名了 如果单位在解除劳动合同证明上把解除劳动合同原因写成严重违纪而除名 对你以后的求职可能会有一定的影响的
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九月份已经辞职 不在单位上班了 自然也无需补班出勤 但如果是在九月份提出辞职 那么应该是在十月份可以办离职手续 在此之前 应该仍然遵守单位规章制度 劳动纪律 该补班的还是要补的 并不能因为已经提出辞职了 就可以随意而为了 如果单位把其视为旷工 那么就不是你辞职了 而是单位除名了 如果单位在解除劳动合同证明上把解除劳动合同原因写成严重违纪而除名 对你以后的求职可能会有一定的影响的