更新时间：2018-09-24 00:54:21 131次访问
员工离职后重新入职，非因工伤的医疗期不算病假，也不算工龄，重新入职后，工龄可以和离职前的工龄累加计算。
按照新进员工的待遇计算
待业处理吧
扣减离职期时间
新入职的无病假期
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