我该如何做？
工作中，两个同事（两男）因为我（女）吵架，仅是因为工作事情，我说要这样做，一个男的非说我不对，另外一个男的帮我说话，让后他们两个男的就吼起来，没有动手，就吼了几句，后来他们两个人就再也没有说过话，关系也越来越僵，我想改变他们这样，让他们和好如初，我该怎么做，我请他们两个人吃个饭？还是什么？
根本无需理会
亲，这个事儿有两个关键点，第一，你在工作中到底有没有出错或者有责任？为什么其中一个男的说你做的不对？他是你的领导还是平级同事？先要了解，他认为你哪里做的不对，为了缓和二人的矛盾，你要去放低一些姿态，跟这个男的先聊一聊，看看这个男的是不是针对你还是针对另外一个男的，两个男士之间有没有过节或者误会，正好可以一起了解一下；第二，另外一个男士帮着你说话，为什么？跟他有关系吗？还是说你跟他是一个部门的？维护部门利益才出面的，跟帮你说话的这个人要在他面前多说些另外一位男士的好话，比如：他其实没有什么恶意，只是当时情急之下有点失控，我能理解，可以也是我做的不太好，跟他已经沟通了，这个人其实挺好的，没有坏心眼，他也是为我考虑才说我的等等。总结，等两方都沟通好了，没有什么情绪了，你作为女人出面安排饭局，在酒桌上，化解误会，男人们其实就是一个面子的事儿，喝完酒，把事儿说破了，兴许关系比以前更铁了，捅破窗户纸，俩人把酒言欢，你中间撮合一下，应该没大事儿
人家爱吵架吵架，你洁身自好，做好自己就好，同事之间的关系都处不好，工作也不可能干得好的，远离这些人。
先分别劝说，然后集中到一起，也没有深仇大恨，话说开就行
两人对你都有想法，只是表达方式不一样。如果都没感觉，那就没必要理睬。
只能三个人坐下来，说说开，当然你得是主导
我觉得你可以请帮你说话的吃饭。
自己决定吧
他们当时争吵是因为工作，那么现在他们互不理睬就是纯私人因素了。他们俩彼此记仇，你想调和是好事。但你一定要想明白了，可以先找双方沟通一下，看看是否有回旋余地。如果彼此有和好的意愿，那么你就安排吃个饭或喝个茶什么的。反之，那就别折腾了。
吃个饭，和解一下
做你的事吧