应届生在考公考时候比起往届生有何优势？
应届毕业生在公务员考试报考时一般有如下优势：
（一）报名条件的优势
每年国考、省（市）考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。
（二）考试复习上的优势
一是对考试不陌生：各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
二是复习时间相对宽裕：公务员考试涉及的知识面广，题量大，只有经过长时间系统的训练才能取得高分，对于应届生来说，在校期间有大量的时间可以用来备考，而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。
三是知识掌握上的优势：由于应届毕业上对专业知识掌握还比较好，没有忘记很多，比如：对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些知识恰恰是公考所需的知识所在。
限制没那么多
作为应届毕业生，我可以来回答这个问题。首先，普通本科类的应届毕业生，找工作的选择，大多有这样几类：1.普通私企，到这一类企业里上班，工作辛苦，压力大，收入低，但是能力能够得到很好的锻炼拥有厚积薄发的可能性。但是大多数应届毕业生，不一定能够吃的来这个苦。2.大型私企、外企，这一类企业比较正规，工作也很辛苦，但是收入相对来说可能高一些，福利也有保障。而且应该会有明确的发展规划，但是更看中个人的工作能力、专业水平等等。3.国企，这一类，工作轻松、待遇高、福利好，但是发展前途看不清，需要论资排辈，相对来说，更看重个人家庭背景，以及关系网。4.事业单位、公务员，这一类，工作比过期更轻松，待遇更高，福利更好，而且有权力寻租的空间，但是更加需要论资排辈，需要强大的关系网。而1、2和3、4有一个本质性的区别，就是1、2类工作，并没有很好的保障，干得不好，就有可能被炒，3、4类工作，只要你是通过正规招聘考试进入的，就会拥有编制，只要不烦原则性上的错误，哪怕你就是吃干饭的，都不会丢掉工作，工资不会少一分。这个最大的区别，是许许多多应届毕业生选择后两类，选择公务员的最大的原因。归根结底，就是两个字，稳定！公务员这一份工作，可以说是铁饭碗，你混的再差，也是科员，不可能被辞退，混的再差，都能够享受中等、甚至中等偏上的收入。以上是从工作性质来分析这个问题，下面再从应届生本身来分析这个问题。应届毕业生就业，选择工作，并不是自己一个人的事情，往往还承担着父母、家人、朋友、同学等各方面的压力。在应届毕业生这个群体中，公务员是相对来说很好的工作已经成为了一个共识。比公务员更好的工作基本上就是微软、苹果之类的，但是这是大多数毕业生可望而不可及的。而现在我们的父母，绝大多数是希望我们能够有一份稳定的工作。没错，要求不高，稳定就好。这是绝大多数父母的想法。那什么样的工作最稳定，当然是公务员。所以综合各方面的原因，公务员这一份工作，都是现在应届毕业生的首选。而且，公务员是通过全国性、地方性的大范围招考来录用的。这样一种相当于科举的方式，把大多数应届毕业生都放在了同一个起跑线上，给了我们一个公平竞争的氛围。再加上公务员考试所考的内容，和我们平时所学的基本上没什么关系，它更加能够测试出个人的智商、情商等等，所以有许多应届毕业生，都会抱着试一试的心态，去考公务员。而且还真的有许多毫无准备的毕业生，打败了许多准备已久的毕业生，这在公务员考试中，很常见。再加上现在的社会风气、舆论导向等等，把公务员这一份普通的工作宣传的十分神奇，让更多的人向往这一份工作，就导致了现在应届毕业生考公务员风的形成。以上，就是我对这个问题的回答，但并不是十分全面，有许多要讲的都没有讲出来，不过希望能够起到一些帮助吧。最后，再说一下，考公务员热，并不是只有我们国家才有，别的国家也有，甚至更热，比如说韩国、俄罗斯。
应届生比你想象中更适合考公务员
刨去公考中的其它种种难关，比如答题时间不足、面试时语言组织能力不强、体检和政审不过，这些问题，我们都可以利用时间充分准备。
前文提到，每年都会有三成的考生在过审和缴费阶段就弃考，这里面应届生弃考人数更多，占总弃考人数的65%左右。而剩下的问题，哪一个都不能成为应届生放弃公考的原因。
打酱油裸考or明年再考
考研or其他工作机会
盲目从众
公务员这一职业在国内大部分地区比较推崇，特别对于毕业择业的大学生来讲是一个很好的选择，并且报名费一般一百元，一般职位的考试内容也不涉及专业知识技术，考试门槛较低。
所以，每一年公考都十分火爆，但这其中，能充分复习准备、打定决心非公务员不干的考试不多，至多三成左右。
很多考生都是想碰碰运气或者试试水，甚至不乏“裸考”者，所以，从思想上有一定比例的报名者并没有十分重视，认为弃考顶多浪费一百块报名费，是弃考群体的主要原因。
即将毕业的应届生，对职业的选择会更多思考，有些人会把公考当成了就业“备胎”。如果找不到理想的工作，就打算考一考公务员，当遇到更好的工作机会时，就会毫不犹豫的选择了更优的方向，从而放弃公考。
还有一部分考生是带着好奇的心里去感受公务员报考的这个氛围，看见身边有人再报考，也跟着去凑热闹，或者有些是迫于家庭的压力而去报考，当看到所报考的职位人数比较多或是自己不感兴趣，就会主动放弃。这些都属于盲从报考。
事实上，应届生至少在备考时间上就比在职考生就略胜一筹，你们有更多的时间和精力备考，你们的学习能力依旧棒棒的。更重要的是，你们更多的竞争对手不是在职考生，而是千千万跟你一样的毫无准备的应届生。
条件优势和学习优势
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