在杭州应聘运营助理时简历应该怎么写？
写什么可以吸引HR的眼球，我是要写的多一点，还是精简一点，具体应该怎么写。我之前写的简历放在boos直聘上有人看没人问。希望实际点，我比较小白。就在小地方干过几个月运营助理！
简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
那么应该怎样写呢？1、坚持四个原则。其一真实性。简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。其二针对性。做简历时可以结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。其三价值性。把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。其四条理性。将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，重点的内容有个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历。2、注意七个问题。一是要简短扼要。即突出重点，该详则详该略则略，以不超过两面A4纸为宜。因为职位一般投递者众多，别人无暇顾及你那过长的简历。二是消灭错误。如果受理人员从你简历发现太多印刷、语法及标点符号错误，他的印象会好吗？三是让你的简历看上去很舒服。如是否布局合理？是否干净利索而且看上去很专业？是否充分利用了整张纸？四是使用好文字处理程序。如使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张等，以引起HR的兴趣。五是
强调成就，使用有分量的词。强调你能干这项工作的优势。你不说清楚，那谁又能说得清呢？六是仔细推敲每一个词。写一个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。七是不必拘泥格式。只要你看着合情合理就行。写简历也没有什么固定的格式。3、建议将你原写的放在boos直聘上简历找有经验的朋友、同事或专业人员看看，找到有人看无人问的主要原因加以改进。同时注意做好简历制作、投递方式等环节工作，相信对你简历撰写能力提升、让HR注意到你是有帮助的。顺祝你成功！
当然是精简些，主要放在你的特长上
需要实事求是！切勿弄虚作假！！关键说明己况，让人一目了然！