更新时间：2018-08-31 21:06:04 200次访问
试用期1个月，也就是8月，其中有13天迟到，其他时间也是踩点上班的，今天是试用期的最后一天，是否可以当天直接解聘
违反了规定应该是可以的
这个是可以的
当然可以哦，可以直接叫他明天不用来上班了
当然可以了，直接通知他明天不用上班了
严格按照规定是不可以 ，违规那就无所谓了
违反公司规定 或者法律法规 都可以的
应该提前通知才是
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