应届毕业生考公务员怎么利用自身的优势
1、报考条件和职位选择上的优势
在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考。因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的。可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去。相关推荐：国家公务员考试职位表
2、备考时间上的优势
大家都知道，公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。这一优势让很多在职考生非常羡慕，因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。
3、学习上的优势
大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。
4、专业上的优势
公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。中公网校认为这些应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到事半功倍的效果。
选择应届毕业生的岗位。
在选择岗位的时候先以应届生的条件进行筛选，这样能很大程度的限制报考的人员。
应届毕业生年轻有活力、有想象力、对工作有热情，刚毕业记忆力好，在学校掌握的知识点多，备考是能轻易取胜的。
因为刚从学校毕业，社会经验不足也是应届毕业生的短板，所以在面对面试的时候，可以展开自己的知识面，结合社会现实问题，灵活、多变的回答考官的问题。
才出学校，学的相关和理论知识还没有忘记，认真复习一下，就应该考得比较好的，要争取这一次就才好。否则，以后时间长了，复习和考试起来就要艰难一些。