加油站给6000千元的工资3个人一班考核工资如何分配
给您一个建议性分配方案：
基础工资4000元，剩下2000元作为绩效工资；
每个工作日的总加油量除以3人，得到的数值为绩效工资均值；符合均值的人员拿到绩效工资的均值，个人加油量占均值的比值为绩效工资考核基数（系数）、乘以绩效工资均值2000元就是个人绩效工资发放数额。
原则上，个人的工作量占比大，收入相对高，体现相对公平和效率优先。
如果有正式员工，应该按照工资级别来发放，如果都是合同制员工，应该按照工作的时长来确定基本工资基数。
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