更新时间：2018-08-09 15:43:11 125次访问
1、分清你所需要员工的“范畴”，你是要下苦力的还是要有技术的？
2、了解各地区的平均收入，根据这个定好工资，有针对性的在哪个区域招聘（员工成本）。
3、适当的放大你公司的影响力、福利等诱人好处。
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