我是做行政助理，直接领导就是人事经理，面试的时候谈了转正工资，

更新时间：2018-08-03 04:44:27 125次访问

我是做行政助理，直接领导就是人事经理，面试的时候谈了转正工资，试用期工资是打8折，现在试用期马上到了，感觉之前谈的工 资底了，可以在申请转正的时候重新谈工资吗？

公司人力资源部在定岗招录员工时，对薪资已经进行了初期核算，并得到主管领导的批准而确立，您现在申请重新拟定工资的请求可能被拒绝。

如果您觉得工资太低，可以私下与直接主管领导商谈，看看他有什么意见后，再确定是否向人力资源部门提出自己的意见。或者您暂时接受这个工资标准，在自己的岗位上做出业绩后，由直接主管领导帮助申请加薪更为妥当。

已经谈好的工资，不应该再谈。可以考虑申请增加工资，但要表现够好才行。

我认为可以的，只不过跟人事部经理谈及此事时，要注意用词，要含蓄表达。