辞职时要交的违约金是从工资里面扣的吗？
一、什么是违约金
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
二、主动辞职要支付违约金吗
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。
律师能为提问者提供法律依据吗？
短期工会签订合同么？不会吧？如果你只做两个月，我想一般情况都不会签订合同，最多是口头约定。如果按照口头约定，那么是没有保障的，你只能做下来，就几天了。坚持坚持吧
合同签订后，就应该执行，但是，仅仅差13天，可以规避，比如请事假、病假等方法即可。
这样的短期工作是不能扣违约金的，向当地劳动监察大队反映举报！！
按照规定，应该单独交付，现在都是怕交付不上寇楚德，是不符合程序的。。。。
这种情况也是可以的。
你可以通过快递或挂号信把辞职报告邮寄给用人单位，这样便于保留证据。用人单位不全额支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，劳动者依法辞职不存在违约金一说。
如果这种情况一旦发生，你可以向当地的劳动监察大队举报。
一般是辞职时在应付工资里扣。如果合同约定了违约责任方需要交违约金就需要付给对方。但你是否开始签字时合同条款没有看清楚，打个暑期工还有违约金一说，被人坑了吧？