2017年云南省公务员的面试形式有那几种?
1。云南岗位部分采取的是无领导小组讨论的形式进行面试，部分岗位采取的结构化面试的形式进行考试。
2。结构化面试侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查，这四大能力 要素几乎每套题都会进行考查。
3。无领导面试侧重对综合分析能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力的考查，13年曾出现过侧重考查言语理解与表达能力的倡议书和公开信。
绝大部分是结构化面试，无领导小组很少出现
面试基本只有一种形式，考题就不固定了
两三中的方式
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