2018云南特岗教师面试如何准备？
云南省特岗教师招考面试规则
1．面试一般按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员（昆明为1：3，达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人数）。
2．如遇某岗位进入面试人员排序的末位分数相同的，同时进入面试。
3．面试时一般不允许作自我介绍，考生可以报所抽到的号码。
4．参加面试的考生于面试前一天下午5：00—6:00领取说课题目（附相关章节的内容复印件）。岗位数与参加面试人数比例为1：3，末位并列同时进入面试。
5．面试分数加笔试分数等于总成绩。
6．面试中，体育专业使用的垫子、球类，音乐专业使用的小型乐器、说课设计中的辅助教学课件或教具等才艺技能展示道具需面试考生自行准备。
考核内容要求
1仪容举止
教师仪表、谈吐要像一个教师，穿着要偏向成熟、庄重、大方。
2口头表达能力
考查表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等
3综合分析能力
对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰
4反应能力与应变能力
对于突发问题、意外事件的反应机智敏捷、回答恰当。
5交际能力
通过应试者经常参与的社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
6工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度：二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
自我控制能力对于教师来说显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲
8事业心
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
9求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10综合素质
通过应聘者的业余爱好，处事方式等考查综合素质
11专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
12时间把握
面试场合一般会根据人数来规定提问的数量和时间。一般情况，抽签序号朝前的考生时间会相对宽松，越临近下班时间……“姓名”和“毕业学校”几个字就不用占用时间。
准备说课就可以了
面试主要是看你的反应程度的，