我是一名村干部在今年的换届选举被年龄规定52周岁一刀切合法吗
我出生于1965-11-15日，在村委会担任计划生育专干、妇联主席、劳保信息员、报帐员等工作，连选连任已经了27年，工作上我是兢兢业业，各种荣誉证书一大沓，今年被镇上宣布以52周岁一刀切，请问政府这样做合法吗？
不违反，但违规，现在中国对于这方面的明文法律还没有，只有相关规定。如：2014年中央办公厅印发了《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》）
《规划纲要》作了规定和要求：一是在党政正职选配方面，从岗位职责需要出发，注重选拔既懂党务工作又懂经济社会发展的复合型领导人才，注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富的干部。二是在领导班子年龄结构方面，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”，不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时，把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来，统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备，不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子知识专业经历结构方面，重视充实熟悉现代工业、现代农业、现代服务业、新型城镇化、生态文明建设和信息化建设等方面工作的干部，充实实践经验丰富、勇于改革创新的干部，充实善于做党建工作、意识形态工作、社会管理工作、群众工作、法治工作的干部。注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选拔党政领导班子成员。四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面，既按照有关规定配备，又从实际出发，不降格以求。要形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，实现年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部统筹配备。这里面也只是规定和要求各地政府弹性调整，老中青相结合的梯次配备，如果你的上级硬要你退居二线，你就算上访也没用的，因为国家在这方面的法律欠缺，而且你们的工资待遇不变，你们相关利益并没有受到损害，所以很难维权。一刀切的做法，只能现在只能算是不合理，不合规，但是没有违法。希望你调整心态，让自己出去旅游旅旅游，人生不只是工作带来的乐趣，更多的乐趣等待着你去发现，也许没准你哪天还能创业成为老板呢，人生处处是惊喜对吧！
还得看民意。要是民拥护就没事。
不违法也不违规，符合当前组织部门进行的新时代人事改革
让年轻人干干也好
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