对于入职五年的员工需要哪些培训?
一般工作5年时间容易局限于旧思想，循规蹈矩，没有创新思维，可以进行创新方面的培训，现在社会发展这么快，如果一直用旧思想学习，很难跟上社会发展的脚步。
已经入职五年的员工基本上已经进入一种懈怠的状态，没有活力，创新能力不够，可以往这方面培训
噗，都五年了还要培训啥？如果确实要培训那就培训他不会的呗，主要是看你的岗位和专业，一般的团队协作和爱岗敬业是必须的
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一般工作5年时间容易局限于旧思想，循规蹈矩，没有创新思维，可以进行创新方面的培训，现在社会发展这么快，如果一直用旧思想学习，很难跟上社会发展的脚步。
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噗，都五年了还要培训啥？如果确实要培训那就培训他不会的呗，主要是看你的岗位和专业，一般的团队协作和爱岗敬业是必须的