公司法人和名称都改变了，公司要求重新签新合，解除原来的合同，这样做合法吗
公司法人和名称都改变了，公司要求重新签新合，解除原来的合同，这样做合法吗？如果我签了新合同，公司以各种借口开除了，我应该怎样维护自己的权益？
公司更改名称和法人，如果你的劳动合同内容与前合同条款、履行约定一致，还是可以继续续签这份新合同。毕竟对你的切身利益没有什么直接影响。如果楼主还担心，你可以要求新合同的内容中增加一款约定明确（载明与前合同存在劳动关系的事实）。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。
公司的法人代表和名称都变更了，虽然原来与公司所签订的合同仍然有效，但是为了避免今后产生麻烦，只要没有对合同的内容作变动，重新签订一个也未尝不可。
你有权拒签新合同，但要接受公司整编！如果不满意，可以申请劳动仲裁！
你可以拒绝签字，要求补偿就行了，公司不给，那就找仲裁
名称变更和 法定代表人变更，都不影响公司的存续，你可以要求不解除原来的合同。
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