我是一家公司的老板，今天上午开除了一名员工，因为她是一个杀人犯，因为自己婚内出轨伙同情夫
亲手杀掉了自己的丈夫并且把她的丈夫肢解了，最后她的情夫被判了死刑立即执行，而她被判了死缓，现在她死缓刑满出狱了，这些事情我昨天才知道，想知道大家觉得我做得对吗？
你这公司管理不咋滴啊，是个人就能录用，前期面试人员怎么把关的
不对，如果没有对你造成损失，你应该给别人一次机会
不应该歧视，她做错的事已经受到惩罚了。
这种事，不好说，如果出狱了还没有工作还不如判死刑呢
虽然我觉得这个故事是你臆想出来的，不过当真事来说吧。
如果她懂法的话，完全可以要求你赔偿。因为你开除她是违反劳动法的。
死缓怎么会有刑满一说
死缓怎么能出狱啊
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