用足非常之力、坚守恒久之功，加快推动国企国资改革和转型发展取得更大突破的学习心得
把国企改革转型作为决定转型前途的关键一招，摆在全局工作的突出位置，以党中央、国务院关于国企国资改革系列文件为指导，把握基本经济制度的根本要求，遵循社会主义市场经济改革方向的基本规律，把控增强活力与强化监管相结合的重要关系，提出市场化取向、竞争力目标、专业化重组、股份制改造、现代化管理、科学化监管目标原则，推动国企国资改革和转型发展沿着正确方向前进，全面发力、多点突破、纵深推进的工作格局已经形成，，以改革增活力、破瓶颈、促发展的良好态势已经形成，改革效应正在转化为企业效益和转型效能。一是加强顶层设计、统筹推动。进一步明确了国企国资改革和转型发展的目标、路径、重点、任务，创立了国企国资改革“1+N”制度体系，发挥国企改革发展和党建工作领导小组作用，建立以质量效益为中心的考核体系，组织开展万名干部入企服务活动，并形成网上网下联动、快速便捷高效的常态化服务企业工作机制。二是加大改革力度、攻坚解困。一批重大改革举措落地见效，一批专业集团重组加快推进，一批长期积淀的难点症结破题开局。三是突出以改促转、提升动能。推进供给侧结构性改革，推进国有资本布局优化，新兴产业收入和利润同比大幅增长，新旧动能转换加快。四是强化党建引领、保驾护航，加强党的建设，党组织在企业改革转型中真正把得了关、掌得了舵。加强领导班子建设，国企领导班子结构不断优化，国企中层以上干部队伍知识化专业化水平整体提升。把加强思想政治工作与保障职工权益结合起来，凝聚起广大职工群众投身于改革转型的强大合力。加强人才队伍建设，“三支人才队伍”总量不断增加。加强企业家队伍建设，在全省进一步营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，激发了国企领导人员促进国企改革转型的激情和智慧。把国企国资改革和转型发展放到实现重大转折的大背景下看，我们经受住重大考验、实现了重大转变、取得了重大成效。目前，过企内部结构不断优化、新能源发展占比不断加大、新兴产业牵引效应不断增强、非煤对工业增长贡献率不断提高、固投项目中运用高新技术投入不断提升，结构优化促进了经济运行质量不断改善，稳中向好、稳中提质的发展态势正在巩固。