企业录用员工后六个月才交保险违法吗
你得看你当时是怎么浅的约的，不能一概而论的。。。
签订劳动合同的当月就应当依法缴纳保险。新员工按当月工资作为缴费基数，老员工按收一年的的工资作为缴费基数。录用六个月以后缴纳保险，如果补缴前面的保险就可以，如果没有补缴就不合法。您自己可以要求单位补缴，也可以通过劳动仲裁强制用人单位缴纳。
三个月录用期满后，正式录用就应该及时与员工签订劳动合同，同时为员工办理社会保险；拖延半年时间办保险，违反劳动合同和社会保险法，明摆着是违法行为。
肯定违法的
不算违法，只是起算时间后延了，属于行政的范畴
从签订合同之日起开始算
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