教招都是采用什么方式
教招一般都是采用考试方式
是为了解决工作问题，招聘性质的考试。
毕业生按公布的招聘岗位计划填报志愿，每位毕业生只能报中学或者小学或者幼儿园的一个学科志愿
采取书面考试的方式进行。包括公共知识和专业知识，采取百分制计分，两项成绩累加后计入考试成绩
比如公共知识考试内容为教育学、教育心理学、基础教育课程改革相关理论知识、教育法律法规等，具体分值比例为：教育学40％，教育心理学40％（教育学、教育心理学考查教师必备的教育学、教育心理学知识），基础教育课程改革相关理论知识（《走进新课程》、《素质教育观念学习提要》）15％，教育法律法规（包括《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》）5％。教育学、教育心理学按高中（含中等职业学校）、初中、小学（含特殊教育学校）、幼儿园分别命题，重点考查规律性知识。 专业知识考试内容为报考岗位对应的学科知识（包括学科课程标准、教材教法）和教学能力测试内容。具体分值比例为：报考岗位对应的学科知识70％，教学能力测试内容30％
教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。根据各地实际情况的不同,考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。
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