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薪酬制度没有透明化和薪酬管理过程缺乏沟通有什么关系？

更新时间：2018-05-08 09:51:10 161次访问

薪酬制度没有透明化，个人理解有一下几个方面的表现和原因：
一是制度设计思想上，没有制度公开、方法公开、过程公开、结果公开等理念
二是制度执行上，流程不公开，结果不公开，包括管理过程缺乏沟通也是其中一个表现
三是核心考核不能透明，包括办法、过程、结果，特别是考核结果不能与本人见面这些负面因素，最终导致“不透明”的评价

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