社保卡新员工入职公司给办理社保卡
新员工入职公司给办理社保卡，村里也有办理社保卡的，请问两个一起办有冲突吗？公司办的社保卡可以干嘛？村里的可以干嘛？我不太懂 即将入职问问各位
我们都知道，对于新入职的员工，单位需要给他们办理社保卡。那么单位应该如何给员工办理社保卡?这与自己办理社保卡有什么区别呢?
对于新增职工来说，单位给员工怎么办社保卡?首先，用人单位的相关负责人(一般由人力资源负责)要带着被参保人的个人信息资料来到本市社会保险机构业务管理处进行审核。根据员工的审档情况，如果员工符合参保条件，社保中心的负责人会发给员工一个保险信息登记表。单位负责社保办理的人员再拿着该保险登记表让员工来填写，填写好以后人力资源会把这个表格再次报送给社保进行核对，核对无误后负责人会加盖办公印章，标明员工的参保日期。经过这一系列的过程，新增职工的社保卡就办好了。之后每月公司会把员工需要缴纳的费用从员工的工资里扣除。
那么如果没有暂住证，单位给员工怎么办社保卡?其实，单位和员工办理社保卡和暂住证无关，不管员工有没有本地的暂住证明，单位都会按照法律法规为员工办理社保卡。
如果员工换单位，新单位给员工怎么办社保卡?专家认为，如果员工原来上了社保，那么不管员工去哪个公司工作，员工的社保信息都是不变的，比如**号码和身份证号码，所以即使员工换了新单位，也可以直接用员工原来的社保卡，新单位可以直接把员工的社保给调过来，不用重新申办。
目前来说是可以办的，但是后期会全国联网，就会合并了。报销的时候不可以重复报销，因为原始凭证只有一份。建议只需要买一种就行了。
重叠缴纳社保多此一举，不能合并，且不能同时享受两份待遇。
社保卡每人只有一张，就和身份证和户口本一样，每人一份。多了得去销户的。建议还是参加公司办的社保卡好一些，公司会交70%，个人交30%，所以对个人来讲是很划算的，等到退休年龄还可以领工资，这就是社保的作用。
这个应该是只能保留一个，你最好还是用公司的，公司缴费高，报销的多
大家都搞清楚了再回答人家，性质不一样，有工作的公司办理了社保卡，村里就不用办和缴费了，村里没有工作单位的，村里缴费，两者缴费标准都不一样，公司交的多一些，退休后享受的多一些。如果生病住院，你医院的开销凭证原件只有一份，只能报销一次，所以多交的那份就没用了，谢谢！
没关系的。村里办的是低保
公司办的是社会保险，村里办的是新农合，
这个性质是不一样的，可以一起办理
不冲突，可以同时办理，村里的属于农村合作医疗性质的，公司办理的社保卡是商业保险性质的
不一样，可以一起办
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