法定节假日不休息并且按普通工资，辞职不让走不然扣工资合理吗？

更新时间：2018-03-29 22:49:49 170次访问

因为这个原因我辞职，经理要求走30天流程没有走我自动离职，把我绩效和春节加班都扣了，我想维权，怎么样做便捷，感谢广大网友

尽量收集齐全你在单位的报酬、工作范围和职责，然后请个律师一起，找找单位领导，不行的话，再找劳动仲裁

辞职是需要提前的，我觉得说走就走会给公司带来经济损失，所以他扣下你的薪资是正常的，在这点上我觉得他没什么问题；然而节假日没有休息，而且上班工资跟平时一样这就是他们不对了，问题是你没有走正常的流程去辞职而是自己自离，这等于放弃了自己对工资的权利，这个没有人会为你维权的。这件事好比他甩你一个巴掌，你踹他肚子一脚，然后你说要维权一样。如果你想要回工资的话，回去工作30天然后再拿工资走人吧，如果可以的话。