我们公司马上要签劳动合同了，其中一位员工有心脏病，在劳动合同中添加什么附加条件。
公司属于建筑劳务公司，该员工年纪有点大，但跟了老板多年，因此不好提出解雇，在劳动合同中添加什么附加条件比较好，而且即使添加了条件，若发生意外，公司还存在责任吗，请详细说明，谢谢。
您好：
只要在工作期间发生意外，非其故意，都有责，不论劳动合同中有无免责约定。
最好是，缴纳工伤保险。
当然存在，难道不是吗
这类情况不管做什么附加条款，都是无效的，因为如果对方在工作岗位上发生病情，用人单位是不能以附加条件为由免除责任的。只要和法律相冲突的都是无效条款
让对方出承诺书，因心脏病引起的相关问题由个人承担责任就行了。请采纳
热门标签：