工人在非工作时间地点意外死亡企业要赔偿吗?
首先,是工伤认定问题,认定单位职工是否属于应公死亡;如果是工伤,按照工伤条例赔偿,由工伤保险金支付;不是工伤就不赔咯。 其次,单位对非应公死亡的赔偿(人道主义赔偿),死者的情况和家属的情况来协商补偿。再次,抚恤金则按照国家的统一标准来补偿,(工龄、工资、当地生活水平,上年统筹工资,需要抚养、扶养的人数多少)。
原则上不负责任。
但如果在上下班的路上,或者履行工作职责,公司还是需要负责任的。
上一篇:建设单位肢解发包处罚后怎么纠正
热门标签:
首先,是工伤认定问题,认定单位职工是否属于应公死亡;如果是工伤,按照工伤条例赔偿,由工伤保险金支付;不是工伤就不赔咯。 其次,单位对非应公死亡的赔偿(人道主义赔偿),死者的情况和家属的情况来协商补偿。再次,抚恤金则按照国家的统一标准来补偿,(工龄、工资、当地生活水平,上年统筹工资,需要抚养、扶养的人数多少)。
原则上不负责任。
但如果在上下班的路上,或者履行工作职责,公司还是需要负责任的。
上一篇:建设单位肢解发包处罚后怎么纠正